High Noon - wir teilen die Woche
Jeden Mittwoch um 12:00 Uhr erwartet Sie bei „High Noon – wir teilen die Woche“ ein neuer Impuls rund um stille Überlastung, schwierige Gespräche und wirksame Prävention im Unternehmensalltag.
Die Beiträge verbinden klare Einordnung mit praxisnahen Gedanken für Führung, HR und alle, die Verantwortung tragen. Ruhig, würdevoll und alltagstauglich zeigen sie, wie frühes Hinschauen und gutes Handeln gelingen kann.
Alkohol am Arbeitsplatz – worauf Führung früh achten sollte
14.10.2026
Nicht jede Auffälligkeit weist auf ein Alkoholproblem hin. Wiederholte Veränderungen verdienen dennoch Aufmerksamkeit. Wie Führung sachlich beobachtet, dokumentiert und respektvoll anspricht.
Gesunde Führung zeigt sich unter Druck
07.10.2026
Wenn Erwartungen steigen und Prioritäten enger werden, zeigt sich die Qualität von Führung. Wie ein klarer Blick und eine ruhige Sprache Orientierung geben – ohne Menschen zu verschleissen.
Warum HR und Führung dasselbe Thema oft anders sehen
30.09.2026
Führung erlebt den Alltag, HR erkennt übergreifende Muster. Wie beide Perspektiven zusammenfinden, damit bei Überlastung und Suchtgefährdung aus Beobachtung verantwortliches Handeln wird.
Beobachten, dokumentieren, ansprechen: die saubere Reihenfolge
23.09.2026
Wenn im Team Veränderungen auffallen, braucht Führung Klarheit statt vorschneller Deutungen. Beobachten, dokumentieren und ansprechen – diese Reihenfolge schützt vor Vorurteilen und zu langem Abwarten.
Warum das Schweigen im Team nie neutral ist
16.09.2026
Ruhe im Team bedeutet nicht immer, dass alles stimmt. Was unausgesprochen bleibt, wirkt weiter – auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Verantwortung. Wie Führung Raum für Klartext schafft.
